Recht Op Verlof!

Als weknemer is het een plicht om uw rechten te kennen. Zo heeft iedere werknemer recht op verlof. Zeker wanneer u een gezin wilt starten zijn de verlofdagen nodig. Zo zijn er verschillende verlof soorten waarop u recht heeft.

Geboorteverlof

Het is zeker goed om tijd door te brengen met uw zuigeling en wordt u daarom in de gelegenheid gesteld om tien dagen afwezig te zijn. Dit geldt vanaf de periode van bevalling tot vier maanden. Zo een geboorteverlof is van groot belang, vooral als het om uw eerste kind gaat. De tijden die u in de eerst fase van uw pas geboren kind meemaakt zijn het leukst.

Adoptieverlof

Indien u en uw partner een kind willen adopteren krijgt u ook verlof hiervoor. Een kind adopteren neemt veel tijd in beslag, vooral wanneer het kind van een ander land is. Wanneer al het papierwerk al is afgerond en u en uw partner zover zijn om dat kind te onthalen heeft u dan recht op adoptieverlof. De duur van dit verlof is te bepalen door de leeftijd van het kind. Zo een adoptieverlof is zeker van groot belang want u moet dan wennen aan uw geadopteerde kindje. Dus gelukkig heeft u recht hierop.

Pleegzorgverlof

Het kan natuurlijk voorkomen dat u zich in een positie bevind waarbij u als pleegouder dient in te vallen voor de zorg van uw pleegkind. Dat is helemaal te begrijpen en daarvoor mag u afwezig zijn van het werk. U heeft dan recht op maximaal zes dagen in een jaar. Zo kunt gerust de nodige plichten als pleegouder vervullen.

 

Het is dus heel goed dat al deze wetten zijn vast gelegd. U werkplichten is zeer belangrijk maar zo ook uw rechten. Want het is zeker nodig om tijd door te brengen met uw kind.

De werkgevers die weten dat deze wetten zijn vastgelegd voor de werknemers. Maar het is niet altijd zo dat ze zich eraan houden. En daarom is het nodig dat u precies weet wat uw rechten zijn. Het staat er al bekend om dat werkgevers niet ervan houden om verlof uit te betalen. Dus vaak genoeg kunnen ze dit tegenwerken. Maar u hoeft u geen zorgen te maken hierover, er zijn genoeg arbeidsovereenkomst specialisten bij wie u terecht kan zijn voor hulp en advies. Deze specialisten hebben genoeg ervaring om u zo nodig te helpen wanneer u ten einde raad bent.

Voor meer informatie over arbeidsovereenkomst kunt u contact opnemen met de arbeidsovereenkomst specialisten.